<- предыдущая страница следующая ->

ПОЭТИЧЕСКИЙ КЛУБ

Владимир СОКОЛОВ

В шестидесятые годы, когда стихи звучали и на стадионах, и на улицах, когда, казалось, все внимание читателей отдано так называемой «эстрадной» поэзии, пришла известность к Владимиру Соколову, поэту тонкого лирического дарования, отнюдь не «громкоголосому». Критики даже объявили его лидером целого направления в литературе — «тихой лирики». Наверно, это было не самое удачное название уже потому, что произведениям Соколова в полной мере свойственна истинная гражданственность. Предлагаем вашему вниманию новые стихи лауреата Государственной премии СССР В. Соколова и одно из ранних и наиболее известных его стихотворений. «Венок».

ВЕНОК

Вот мы с тобой и развенчаны.
Время писать о любви...
Русая девочка, женщина,
Плакали те соловьи.
Пахнет водою на острове
Возле одной из церквей.
Там не признал этой росстани
Юный один соловей.
Слушаю в зарослях, зарослях,
Не позабыв ничего,
Как удивительно в паузах
Воздух поет за него.
Как он ликует божественно
Там, где у розовых верб
Тень твоя, милая женщина,
Нежно идет на ущерб.
Истина ненаказуема.
Ты указала межу.
Я ни о чем не скажу ему,
Я ни о чем не скажу.
Видишь, за облак барашковый,
Тая, заплыл наконец
Твой васильковый, ромашковый
Неповторимый венец.

ЛЕТОМ 1946-го

Еще гудели где-то паровозы...
Да, это было сорок лет назад.
И запах гари вмешивался в грезы,
Как запах дали в прадедовский сад.
Все были живы,
Даже те, что были
Под корневищами родной земли.
И пара паровозного порывы,
Как шумный сад,
На станции росли...
Был стол сколочен
Из досок забора
И в землю врыт
В малиннике глухом.
Мне было мало этого простора,
И я не знал,
Что делать со стихом.
И так моя недвижность не мешала
Всему, что здесь
Мерцало в свете дня.
Что безразлично бабочка дышала
На ближней ветке
Около меня.
Казался стих о бабочке грехом.
Я помнил рельсы двух эвакуаций.
Восстановлении дух и ликвидаций
Витал среди развалин и акаций.
И я не знал, что делать со стихом.
Я ощущал какой-то непорядок
В том, что так тихо было на земле
(Или мне так казалось на заре?).
Тогда в садах
Все меньше было грядок,
Все больше клумб,
Все больше танцплощадок...
Все больше было хлеба на столе.

ВИДЕНЬЯ

Они мне столько горя причинили...
Кричали фиолетовые галки
На сизых ветках красного заката.
Дневник свои подсовывал шпаргалки,
Но и они препятствия чинили
Рассказу о случившемся когда-то.
На зеркало катка ложились тени
Столетних лип, обрызганных метелью,
И фонарей голубоватый отблеск.
Она ушла из жизни...
Он в смятенье
Путь завершил больничною постелью.
Но в них была заведомая доблесть.
Они прошли вдвоем в своем сюжете
По мне, как по земной морозной пыли,
Но не украдкой, а на загляденье.
Что ж, верно, есть у каждого на свете
Такие лица и такие были.
Нет слов для них уже,
но есть виденья.
Они сейчас передо мной кружатся.
И снег над Патриаршими прудами
Кружится, им одним ложась
на плечи.
Я вижу их. Но не могу вмешаться.
Я отделен огромными годами.
И улыбнуться грех. И плакать нечем.

* * *

Все стихи, что писал для себя,
По ночным тротуарам бродя,
Сны свои ради слова губя
Под понятливый шорох дождя;
Все стихи, что писал для себя,
На ветру головы не клоня,
Ветку липы ночной теребя
У окна, где забыли меня;
Все стихи, что писал для себя
В оглушительный миг тишины
По холодной стезе декабря,
По горячему следу весны,
Не заботясь о них, не копя,
Не рассчитывая на успех —
Все стихи, что писал для себя,
Оказались стихами для всех.

Рис. В. ДАВЫДОВА.


НРАВСТВЕННАЯ ЭСТАФЕТА ПОКОЛЕНИЙ

Они встретились в редакции журнала «Крестьянка»: ветераны партии и революции, активные участницы гражданской и Великой Отечественной войн, социалистического строительства и представители молодого поколения сельских тружениц — члены комсомольско-молодежного звена тепличниц подмосковного совхоза «Заречье».
Много повидали на своем веку ветераны, во многих важных событиях участвовали, многое сделали для своей страны. Среди них те, кому посчастливилось видеть В. И. Ленина, встречаться и разговаривать с ним, слушать его выступления, дышать воздухом Октябрьской революции. В выступлениях К. П. Чудиновой, О. Р. Барсуновой, А. С. Тинихиной, Е. И. Писманник. О. К. Лебедевой, Л. Л. Кузнецовой, Ц. В. Зориной оживали героические страницы истории нашей Родины: революционная работа в подполье, арест и ссылки большевиков, разгром белогвардейцев и интервентов, борьба с голодом и разрухой, безграмотностью, детской беспризорностью, самоотверженный труд, приближавший Великую Победу в годы войны... Судьбы ветеранов неразрывно связаны с судьбой страны, с судьбами своего и последующих поколений. Пройдя через тяжелые испытания, многие из них стали видными общественными деятелями и специалистами. Они и сейчас ведут большую работу по нравственному, трудовому и патриотическому воспитанию молодежи. Их заслуги перед народом отмечены высокими наградами Родины.
Внимательно слушали ветеранов молодые труженицы подмосковного совхоза: перед ними были те, с кого надо делать жизнь, чьи судьбы — великий пример патриотизма, идейной убежденности и высокой нравственности. От имени своих подруг и всей молодежи совхоза Надежда Валенкова заверила, что молодое поколение, верное заветам Ленина, принимает нравственную эстафету и будет нести ее с честью, будет таким же несгибаемым и упорным в борьбе за великие коммунистические идеалы.


ВСТРЕЧА В РЕДАКЦИИ ПЕРЕДОВИКОВ ЖИВОТНОВОДСТВА

Расписание на сегодня

• Механизация трудоемких процессов
• Переход на бригадный подряд

Сначала о том, какие трудовые коллективы представляли наши гости.
За Валентиной Михайловной Ивановой — ордена Трудового Красного Знамени госплемзавод «Россия» Челябинской области. Занесен на Всесоюзную Доску почета на ВДНХ СССР. Неоднократный победитель Всесоюзного социалистического соревнования за выполнение государственных планов экономического и социального развития. Сорок мастеров машинного доения добились пятитонных надоев на фуражную корову. В иных областях нет стольких пятитысячниц, сколько здесь на двух комплексах!
За Надеждой Федоровной Галашевой — известный не только на кировской земле, но и в стране колхоз «Путь Ленина» Котельничского района. Досрочно, на год вперед, выполнил он задания пятилетки по продаже молока, мяса, льноволокна, семян многолетних трав. Славится это хозяйство и заботой о людях. Именно здесь вырос едва ли не первый в республике колхозный дом ветеранов.
За Надеждой Николаевной Морозовой — Шарьинский совхоз-техникум. Животноводческий комплекс, которым Надежда Николаевна руководит, одним из первых в Костромской области перешел на коллективный подряд и добился значительного снижения себестоимости молока.
Среди участников встречи — начальники высокомеханизированных животноводческих комплексов и заведующие типовыми фермами, бригадиры, мастера машинного доения, операторы по откорму и доярки.
Евдокия Александровна Корнева, бригадир МТФ совхоза «Некрасовский» Некрасовского района Ярославской области, и Галина Романовна Караваева, оператор машинного доения из учхоза «Новинки» Богородского района Горьковской области, работают в животноводстве по двадцать — тридцать лет. А у доярки колхоза имени Горького Волховского района Орловской области Тани Гавриличевой, у оператора машинного доения из колхоза «Дружба» Нестеровского района Калининградской области Любы Григорьевой трудовой стаж только начинается.
Для Валентины Михайловны Крыловой, председателя Балашихинского райкома профсоюза работников сельского хозяйства Московской области, для Марии Ивановны Врублевских, председателя профкома знаменитого воронежского совхоза «Лискинский», профсоюзная работа — сама жизнь, столько ей отдано и сил, и энергии, столько накоплено опыта. Для других сегодняшний разговор — в чем-то открытие, в чем-то совет, а в чем-то и укор: могли, да не сделали.
Разговор начала Зузанна Петровна Унру, заведующая молочной фермой колхоза имени Карла Маркса Красногвардейского района Оренбургской области. Коллектив, которым она руководит, в прошедшем году надоил на фуражную корову без малого 4 тонны. Все молоко продано государству первым сортом. Тут лучший в области выход телят и сохранность их стопроцентная.
— У нас не услышишь привычного разговора о нехватке животноводческих кадров,— говорит Зузанна Петровна.— Молодежь идет работать охотно. Только в родильном отделении фермы работают опытные женщины, а во всех остальных — девчата, выпускницы местной школы.
В словах заведующей — неподдельная гордость. И для нее есть все основания. Здесь на сегодня, пожалуй, самая прогрессивная форма организации труда: двухсменка с пятидневной рабочей неделей. Обеспечена механизация дойки и кормления скота, нормальные санитарно-гигиенические условия. На работу и домой, хоть ферма и недалеко, в двух километрах, животноводов подвозят на автобусе. Каждую неделю наезжает к ним автолавка, а то и работники местного комбината бытового обслуживания. Животноводам — первое внимание. Быть дояркой в этом колхозе престижно!
Зузанну Петровну поддерживает Аза Васильевна Чурсанова, мастер машинного доения совхоза «Ценогорский» Лешуконского района Архангельской области:
— И к нам народ идет с охотой. Во-первых, заработок неплохой, круглогодичный, постоянный. Во-вторых, работа уважаемая. В совхозе всякий раз устраивается торжественное посвящение молодых в животноводы. Ну, естественно, и нас, кто давно работает, вспоминают добрым словом. А на добро как ответить? Только делом.
Неподдельной гордостью за свой коллектив был наполнен и рассказ Марии Ивановны Врублевских. Совхоз «Лискинский» — хозяйство молодое, ему всего четверть века. Не пришлось совхозу ни реконструировать старых ферм, ни латать иных хозяйственных дыр. Социальные вопросы решены на уровне требований сегодняшнего дня. Все квартиры — государственные, имеют центральное отопление, газифицированы, внутрихозяйственные дороги и проезды асфальтированы. Животноводческие помещения современного типа с нормальным микроклиматом, с полной механизацией: доение, раздача кормов, навозоудаление. Семичасовой рабочий день, двухсменка. На животноводческих комплексах — красные уголки, душевые, комнаты личной гигиены.
Немало сегодня в республике хозяйств с такими условиями труда для животноводов, как в совхозе «Лискинский». Но, конечно, далеко не везде так.
Об этих «узких местах» животноводства напомнил и председатель республиканского комитета профсоюза работников сельского хозяйства РСФСР Владимир Иванович Дергачев. Из каждых трех ферм две — на дедовской организации труда. Трехразовая дойка, мелкие группы, ручное кормление. Доярка вынуждена подниматься ни свет ни заря и возвращаться домой за полночь. Да, есть у нас выдающиеся достижения. Славятся подмосковные Немчиновка, госплемзавод «Коммунарка», где и шеститысячницы, и семитысячницы, а нынче и восьмитысячницы появились. Отлично трудятся ленинградские животноводы. Вспомним хотя бы гатчинский госплемзавод «Лесное», тосненский совхоз имени Тельмана, знаменитый совхоз «Ручьи». Здешний молочный комплекс «Лаврики» планировал лишь нынче выйти на производство пяти тонн молока от коровы, но сумел досрочно, на год вперед, сдержать свое слово. Теперь поставлена новая, более высокая цель.
Передовики есть, их в молочном животноводстве немало. Но вот с распространением передового опыта организации труда, комплексной механизации, укрепления кормовой базы, улучшения племенного ядра, с сохранностью молодняка дело обстоит далеко не лучшим образом. И тут передовикам — первое слово! Да, большая честь — идти впереди, но вдвое большая — вести за собой, подтягивать середнячков до своего уровня.
Знаменитая украинская доярка, Герой Социалистического Труда Антонина Прокофьевна Сологуб, одной из первых перешедшая на установку «Тандем», часто рассказывает, что пример-то ей подала подмосковный животновод Неонила Афанасьевна Юшина из раменского колхоза «Борец». Когда Антонина Прокофьевна решилась доить 112 коров, москвичка взялась уже за 140.
— 640 тонн молока берет. Одна! Не справлюсь, думала, не потяну в таком темпе,— рассказывает Антонина Прокофьевна.— Но глаза боятся, руки делают, и сегодня сама обслуживаю 160 коров, беру по 670—680 тонн молока!
А сколько коров в среднем по РСФСР доит сегодня колхозный животновод? Меньше 25...
Отчего же опыт промышленной технологии производства молока так медленно распространяется? Отчего такие фермы, как в «Коммунарке» или в Немчиновке, словно островки в море устаревшей организации труда?
Не все, но многое зависит от самих животноводов. Надо настойчивее ставить перед руководителями хозяйств, перед инженерной службой задачу: «Долой ручной труд!» Надо партнеров из Сельхозтехники, шефов-горожан привлекать к механизации трудоемких процессов.
Юрий Васильевич Горбунов, начальник главка животноводства Министерства сельского хозяйства РСФСР, сообщил участникам встречи, что темпы механизации трудоемких процессов в молочном животноводстве значительно подняты.
Отрадно слышать такое сообщение. Но пока, к сожалению, цифры звучат не слишком вдохновляюще...
И уж, конечно, нельзя назвать бойцовской позицию иных сельских профсоюзных организаций, безмятежно взирающих на ситуацию.
— У нас, в совхозе «Нелазское» Череповецкого района Вологодской области,— сказала Маргарита Александровна Лисова,— пункт о дальнейшей механизации животноводства из года в год включается в коллективный договор. Годы идут, а механизация стоит.
Спроса с тех, по чьей вине не выполнен коллективный договор, никакого. Не в этом ли беда?
В борьбе за повышение производительности труда в животноводстве надежное подспорье — бригадный подряд. Его сегодня применяют сотни больших и малых коллективов. И тем не менее идет такая организация труда на фермы не форсированным маршем, а как бы все еще нащупывает броды, наводит переправы.
Почему? Вопрос серьезный. Однозначного ответа на него не дать. Даже в кругу участников встречи мнения на этот счет значительно разнились.
М. И. Врублевских: «Идем, как говорится, методом проб. Три года у нас на подряде работает цех растениеводства. Производительность труда выросла на 30 процентов. За счет совмещения профессий высвобождено 10 человек. Все убеждает в том, что риска не будет, если совхоз целиком перейдет на коллективный подряд».
Г. Р. Караваева: «Мы могли бы перейти на коллективный подряд, если бы некоторые наши старые животноводы не держались упорно за сдельщину...»
В. М. Крылова: «Беда, что многие воспринимают работу на подряде как работу «в общий котел». В справедливый расчет по коэффициенту трудового участия не очень верят. Тем более, если с самого начала нарушаются демократические нормы. Вместо добровольного перехода — приказ, нажим. Вместо выборов руководителя — назначение. Вместо широкой гласности во всем с первого шага — бюрократизм, казенщина...»
Л. Н. Григорьева: «В нашем хозяйстве поднять дисциплину трудно, потому что уволить нерадивых нельзя — им нет замены. Механизировать же труд, чтоб одна-две доярки справлялись за восьмерых, правление не торопится. Заколдованный круг».
В разноголосице мнений — сама жизнь, та, что вносит поправки в планы и решения. Но разве разговор о подряде возник вчера? Разве не у кого поучиться его умелой пропаганде и внедрению?
В Ставрополье, к примеру, во всех районах есть базовые хозяйства, которые действуют как школы освоения бригадного подряда. Здесь разработана система экономической подготовки кадров; подряд без умения считать — фикция. И вот результат: из каждых десяти животноводческих коллективов девять на подряде. Там же, где нет деловой организаторской работы,— картина иная. Так, в Виноградовском, Лешуконском, Няндомском районах Архангельской области ни на одной из ферм не осуществлен переход на подряд.
Еще один серьезный вопрос: санитарно-гигиенические условия работы животноводов.
Картина во многом та же, что с коллективным подрядом. Разглагольствований о том, что надо создавать на фермах для женщин соответствующие санитарно-гигиенические условия, предостаточно. Но оглядимся — много ли вокруг ферм, где эти условия созданы? Очень мало. Зато сколько объективных причин находится, чтобы оправдать безынициативность, нерасторопность. А вот на фермах Алтайского края за последние три-четыре года организовано 500 профилакториев. Заметьте, не медпунктов, не бытовок, а полноценных профилакториев!
...Вот и завершена встреча. А страсти никак не утихнут.
— Почему-то очень плохо стало с поставкой на фермы «Елочек».
— Пора взяться за обновление оборудования животноводческих ферм. Некоторые доильные аппараты очень недолговечны.
— Оборудование еще куда ни шло. Надо ставить вопрос об утепленных резиновых сапожках! В бахилах-то ноги устают.
— А мы халатов вовремя получить не можем!
— Куда же смотрит ваш профсоюз? Мы у себя в районном КБО комбинезончики шьем — загляденье!
Успех силен повторением. Качественный рывок в животноводстве возможен, когда будут «подтянуты тылы». Забота о людях, трудящихся на современном ударном фронте, не кампания, а дело государственной важности. С этим ощущением разъезжались участники встречи в редакции.
Действительно, есть чем гордиться животноводам, возглавляющим в своих краях и областях соревнование за достойную встречу XXVII съезда КПСС. Но сколько еще отстающих, сколько резервов лежит под спудом, сколько неотложных дел скопилось из-за того, что привыкли кое-где жить одним днем.
Участники встречи были единодушны: надо вынести на обсуждение читателей «Крестьянки» следующие вопросы:
1. Как идет механизация трудоемких процессов на вашей ферме?
2. Что дал вашему коллективу (комплекса, фермы, бригады, звена) переход на хозрасчет?
3. Почему, на ваш взгляд, в вашем коллективе задерживается переход на бригадный подряд?
4. Как коллектив комплекса (фермы) участвует в выработке позиций коллективного договора по улучшению условий труда, быта и отдыха и как осуществляется контроль за их выполнением?
Ведь в решении этих вопросов — резервы повышения производительности труда. По ответам на них можно судить о престиже профессии животновода в вашем хозяйстве и об авторитете профсоюза.
Остается добавить, что встреча была проведена по совместному решению президиума республиканского комитета профсоюза работников сельского хозяйства РСФСР и редколлегии журнала «Крестьянка». Значит, нам вместе и добиваться, чтобы отрадные перемены в организации труда и быта животноводов происходили энергичнее, активнее, чем вчера. Добиваться, чтобы дояркам республики и всей страны, как сказала Таня Гавриличева, работалось легко и радостно.
Отчет подготовил Л. ХАНБЕКОВ.

Фото С. НИКОЛАЕВА.
Юрий Васильевич Горбунов
Маргарита Александровна Лисова
Зузанна Петровна Унру
Галина Романовна Караваева
Люба Григорьева
Владимир Иванович Дергачев
Мария Ивановна Врублевских
Валентина Михайловна Крылова


ПОИСК, ТВОРЧЕСТВО, ИНИЦИАТИВА

"Награду разделяю с учеными..."

ВЫСОКИЕ РЕЗУЛЬТАТЫ ЖИВОТНОВОДОВ ПОДМОСКОВНОГО ХОЗЯЙСТВА «НЕМЧИНОВКА» — СЛЕДСТВИЕ ТЕСНОГО СОЕДИНЕНИЯ НАУКИ С ПРАКТИКОЙ. В ПРОШЛОМ ГОДУ ЗДЕСЬ ДОБИЛИСЬ САМЫХ БОЛЬШИХ В СТРАНЕ НАДОЕВ — ПО 7273 КИЛОГРАММА ОТ КАЖДОЙ ФУРАЖНОЙ КОРОВЫ. В РАСЧЕТЕ НА СТО ГЕКТАРОВ УГОДИЙ ПРОИЗВЕДЕНО 1400 ЦЕНТНЕРОВ МОЛОКА. «НЕМЧИНОВКА» — ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНОЕ ХОЗЯЙСТВО НИИ СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА ЦЕНТРАЛЬНЫХ РАЙОНОВ НЕЧЕРНОЗЕМНОЙ ЗОНЫ. ТАК, МОЖЕТ БЫТЬ, ЕГО УСПЕХИ ИСКЛЮЧИТЕЛЬНЫ И НЕДОСТУПНЫ ДРУГИМ? ОТНЮДЬ НЕТ. В ЭТОМ УБЕЖДАЮТСЯ И СПЕЦИАЛИСТЫ, И РУКОВОДИТЕЛИ ХОЗЯЙСТВ, И РЯДОВЫЕ ЖИВОТНОВОДЫ — ВСЕ ТЕ, КТО ПРИЕЗЖАЕТ СЮДА ЗА ПЕРЕДОВЫМ ОПЫТОМ.

ПОЛНЫЙ ПОРЯДОК
Редко где увидишь такой порядок, такую четкость в проведении всех, даже, казалось бы, второстепенных операций, как в производственных помещениях «Немчиновки».
Над тем, как с наименьшими затратами труда создать на ферме чистоту, а значит, и хороший микроклимат, работали две лаборатории НИИ. Ученые предложили несложные усовершенствования. Полы в стойлах укоротили до 170 сантиметров против обычных 190—200. Коровы здесь крупные, весом до 650 килограммов, только-только умещаются, стоят задними ногами на краешке стойла, перед навозоуборочным транспортером. Для менее тучных животных подойдет еще более короткое — в 150 сантиметров — стойло. Навоз сразу попадает в глубокий и широкий (50 на 50 сантиметров) канал, перекрытый металлической решеткой. Она укреплена на 15 сантиметров ниже уровня пола. Это важная деталь: при таком устройстве коровы не пачкаются. Решетка безопасна и для ног животных: коровы инстинктивно перешагивают любую канавку.
В канале смонтирован модернизированный транспортер типа ТС-1. Рабочий орган его — рама, двигающаяся на роликах по швеллерам, установленным в верхней части канала. К ней подвешены скребки.
И укороченные стойла, и углубленная решетка, и транспортер — все это хорошо известно, кажется таким простым! Но именно такие простые усовершенствования решили сразу множество вопросов. Во дворе чисто, и чистота не стоит особых трудов: транспортер включают дважды в день, коров чистят выборочно. Хронометраж показал, что затраты труда на чистку стойл и животных сократились в два с половиной раза. Труд скотника стал легче. Не «штрафники», как в иных хозяйствах, а хорошие работницы идут на эту должность. Для тех, кто хочет стать дояркой, например,— это первая ступенька, своеобразная стажировка. Кстати, скотницы умеют неплохо доить коров, могут быть подменными.

ПРОВЕРЕНО ПРАКТИКОЙ
Борьба за высокие надои начинается еще в телятнике — от плохо выращенной коровы напрасно ждать большого молока. Для интенсивного выращивания телок нужны специальные условия. Микроклимат в помещениях — одно из них. В лаборатории производства молока НИИ сельского хозяйства центральных районов Нечерноземной зоны разработали технологию выращивания телок при беспривязно-боксовом содержании. В загончике животные активно двигаются, здесь же у них кормушки, а в боксах на небольшом возвышении телята отдыхают. Чаще всего в хозяйствах доярки для ремонта стада берут уже раздоенных первотелок. В «Немчиновке» доярка получает нетель незадолго до отела. Причем это обязательно животное от коровы ее же группы. Доярка ставит нетель прямо в группу и начинает ее готовить к машинному доению, проводит специальный массаж вымени.
Никакого ручного додоя даже первотелок здесь не делают. Ручная операция у доярки одна — подготовка вымени,— и на нее уходит менее минуты. Максимум через сорок секунд с момента подмывания вымени доильный аппарат должен быть подключен. Правило это не ново, давно известно, но везде ли его выполняют? В «Немчиновке» из него не бывает исключений.
В звене кормачей шесть человек, трое — механизаторы. Это постоянные члены коллектива, проверенные в труде. Командует звеном Михаил Андреевич Отрубянников.
Звено не нуждается в подсказках, где сегодня взять корм, сколько его нужно. Кормачи знают рационы животных, распорядок дня на ферме и, исходя из этого, строят свою работу. Доярки уверены — к их приходу животные уже накормлены. Остается только раздать корма, которые полагаются на продуктивность,— концентраты и свеклу. То и другое завезено во двор, свекла аккуратно помыта и разложена по тележкам, каждая тележка ждет хозяйку возле ее группы коров. Вроде бы мелочь. Но она говорит об атмосфере уважения друг к другу, ставшей обычной для этого коллектива.
Кормачи получают заработную плату в зависимости от конечной продукции фермы — количества молока. Скотники — тоже. Само собой разумеется, «от молока» платят и дояркам. Так что весь коллектив фермы заинтересован в одном: получить как можно больше продукции высокого качества. Каждый выполняет свою работу на совесть и никогда не подведет другого. Это, по выражению директора хозяйства Александра Ивановича Епифанова, как хорошо налаженный конвейер. Конечную операцию на нем выполняет доярка. Выполняет спокойно, с хорошим настроением, потому что все предыдущие операции сделаны вовремя и добросовестно.
А где начинается этот налаженный конвейер? Пожалуй, на кормовом поле. О том, чтобы это поле «работало» на продуктивность фермы, заботятся многие. Результат заботы таков: стадо в «Немчиновке» кормят досыта, рационы составляют, руководствуясь фактической питательностью кормов и тем, как их поедают животные. В расчете на условную голову скота в любой год хозяйство заготавливает не менее 38 центнеров кормовых единиц грубых и сочных кормов. И это корма не любые — здесь предпочитают сенаж, витаминные брикеты, кормовую свеклу. Силос не признают за хороший корм, от сена естественной сушки отказались, потому что трудно рассчитывать в Нечерноземье на его высокое качество — на сенокос погожие дни у природы не выпросишь. О соломе и речи не ведут, считают, что о ней должны забыть хозяйства, достигшие четырехтысячных удоев. Если, конечно, они думают двигаться дальше.
Выращивает корма постоянное звено Евгения Прокопова. Под кормовыми культурами занято чуть более семисот гектаров пашни. Это богатые белком травы: смесь вики, овса, гороха. Звено получает устойчивые урожаи — 350 центнеров зеленой массы с гектара. На уборку и заготовку кормов выходит временный отряд, который каждый год возглавляет механизатор Иван Иванович Ларченков. Отдельное звено Геннадия Бобока готовит витаминные брикеты — более тонны в расчете на корову. А свеклы запасают по четыре тонны на условную голову скота.
На производство центнера молока здесь расходуют всего 0,85 центнера кормовых единиц, тогда как в хозяйствах Российской Федерации — более полутора центнеров. Получается, что, израсходовав 100 килограммов кормовых единиц, немчиновские животноводы получают около 120 килограммов молока, а среднее хозяйство республики — лишь 65, почти вдвое меньше!

ЛУЧШЕЕ С ЛУЧШИМ
Если немчиновская ферма удивляет своей простотой, то стадо на этой ферме обычным уже не назовешь. Что ни корова — рекордистка. Пройдите по ряду, где стоит группа Александры Дорофеевны Ларченковой. Вот Марка — она дает 45 килограммов молока в день. От Физички, Феты, Тимы, Славы Александра Дорофеевна получает по четыре ведра. И такими животными может похвалиться любая доярка.
Зоя Георгиевна Загороднева и Анна Николаевна Макарчукова проработали на немчиновской ферме более двадцати лет. Они помнят время, когда рядом и удойные, и «козочки» стояли...
Работу по созданию высокопродуктивного стада ученые начали в шестидесятые годы. Вначале остановились на черно-пестрой породе. В 1970 году средний годовой надой достиг 4750 килограммов молока. С таким стадом можно было работать уже всерьез.
Ученые предложили жесткий отбор коров по результатам первой лактации. Они доказали: первотелки, отстающие в надоях, отстают, как правило, и в последующие лактации. Чем ждать от них «большого молока», выгоднее убрать их из стада, оставить только лучших, с суточным надоем не менее 16—18 килограммов. Причем требования эти постоянно повышаются. Жесткий отбор проводится и среди взрослых животных. Полновозрастных коров, дающих менее 5000 килограммов молока за лактацию, выранжировывают.
В хозяйстве решили выращивать для ремонта стада не 18—20 нетелей в расчете на 100 коров, а гораздо больше — 35—40. Такой резерв необходим для того, чтобы год от года улучшалось стадо, ведь обновлять его нужно с запасом, оставляя самых лучших животных.
Это довольно кропотливая работа. Много сил и энергии отдали ей тогдашние главный зоотехник хозяйства Владимир Михайлович Пурецкий и бригадир фермы Иван Петрович Гусев. Молочная продуктивность увеличивалась ежегодно на сто килограммов. До шести тысяч — потенциала черно-пестрой породы — было рукой подать, но не хотели останавливаться на этих надоях ни ученые, ни специалисты, ни животноводы. Решили: раз порода не может дать больше, надо ее улучшить, тем более, что корма есть. И с 1977 года стали использовать быков голштино-фризской породы. Расчет оправдался.
От улучшенных коров в хозяйстве надаивают более семи тысяч килограммов молока в год. А Зоя Георгиевна Загороднева получила от каждой своей коровы по 8023 килограмма.

КУБОК ИМЕНИ ЗАГОРОДНЕВОЙ
Нынешняя весна была для Зои Георгиевны самой счастливой в жизни: ей вручена Золотая Звезда Героя Социалистического Труда. Смущаясь до слез перед телевизионными камерами, Зоя Георгиевна тихим голосом — она всегда говорит негромко, многолетняя работа с животными, которые не любят хозяек крикливых да шумных, приучила — рассказывала: «Высокую награду Родины я разделяю с учеными, которые так много помогают нам, со всеми подругами по работе, с руководителями и специалистами хозяйства и со своей мамой, Татьяной Петровной...»
К маме-доярке бегала Зоя на ферму, когда еще и подойник-то не хватало силенок переставлять. Почти тридцать лет назад приняла материнскую группу коров, самую удойную на ферме можайского колхоза «Бородино». Когда пришла работать в «Немчиновку», там перелистали Зоину трудовую книжку, подивились множеству записей в графе «Благодарности и поощрения» и решили: справится молодая доярка с первотелками. В первый же год работы в хозяйстве Зоя опередила всех: надоила от каждой из своих коров по 3500 килограммов молока. Она же первая в районе добилась пятитысячных надоев и была награждена за этот успех в 1971 году орденом Трудового Красного Знамени. И первой в районе шеститысячницей стала она же, Зоя Георгиевна Загороднева. Этот ее рекорд отмечен в 1981 году орденом Октябрьской Революции.
Только одно первенство уступила Зоя Георгиевна — первой семитысячницей стала не она, а ее подруга по ферме, соперница в социалистическом соревновании Прасковья Федоровна Кулемина. Но вот прошло два года — и Зоя Георгиевна Загороднева сделала невозможное: на высоком, за семь тысяч килограммов молока, уровне продуктивности своей группы она добилась прибавки почти в тонну. В это трудно даже поверить. Но надо знать Зою Георгиевну в работе! Кто, как не она, дольше всех задерживается на ферме? Кто, как не она, добилась, чтобы в рационах животных прибавилось кормовой свеклы? На парткоме ставила вопрос о расширении посевов под этот молокогонный корм. А теперь она так же беспокоится о сене. Маловато его получают пока животные. А ведь хорошее сено после отела, убеждена Загороднева, корове не заменит никакой другой корм. Зоя Георгиевна снова и снова говорит об этом в дирекции совхоза, на парткоме института. Нынче в хозяйстве начнет работать мощное сенохранилище с двумя сушильными линиями. Можно будет готовить сена искусственной сушки намного больше. Член парткома института в Немчиновке Загороднева берет этот объект под свой строгий контроль.
На всех фотографиях, которые промелькнули в газетах, Зоя Георгиевна застенчива и улыбчива. Такая же она и на снимке, что сделан для Кубка ее имени — вручать его станут победителям в областном соревновании молодых животноводов.

СОДРУЖЕСТВО
Путь новой идеи ученых в производство лежит через эксперимент. А эксперимент — это всегда дополнительные хлопоты для работников, которых он так или иначе коснется, дополнительные затраты их труда. Опыт за опытом проводят ученые в хозяйстве. И безотказные помощники у них — работники фермы.
Тут не просто тесное, а исключительное единение науки и производства. Его почувствуешь сразу, как только станешь говорить с доярками. Каждая из них знает, какой опыт проводится сейчас и что он должен дать ферме. А стоит заговорить с работниками любой из семи лабораторий отдела животноводства института, услышите рассказы об успехах доярок, о работе скотников, кормачей, зоотехников и ветеринаров. Остановитесь возле Доски почета в здании института — там рядом портреты ученых и животноводов немчиновской фермы.
Почетно быть членом такого коллектива. Но и ответственно. На ферму не возьмут работать случайного человека ни скотником, ни кормачом, а дояркой и подавно. Здесь замену доярке, которая готовится уйти на пенсию, присматривают задолго. В прошлом году ушла на отдых самая именитая доярка Прасковья Федоровна Кулемина. Сама Кулемина давно себе замену подготовила — подменную доярку Александру Дорофеевну Ларченкову.
Александра Дорофеевна несколько лет работала дояркой в Смоленской области. Сравнивая работу в том совхозе с теперешним своим трудом, она считает: здесь, в «Немчиновке», не в пример труднее. Никому нет поблажки, каждый на своем месте должен выполнять все сполна и четко. Доярки не знают, к примеру, что такое хотя бы раз запоздать с раздачей животным той же свеклы. Не может быть и речи о том, чтобы стадо не вывели на прогулку.
...В «Немчиновку» едут, в «Немчиновку» звонят. Вот только что бригадир фермы Антонина Тимофеевна Сытова положила на рычаг телефонную трубку. Расстроена. Звонили из другого района, приглашали на беседу за «круглым столом» Зою Георгиевну Загородневу. Антонина Тимофеевна хорошо знает, как нелегко вырваться в поездку любой из доярок. Ведь это ломает распорядок на ферме, нарушает технологию, порой приводит к снижению надоев. Вот почему спросила: зачем нужна наша Зоя? Ей ответили: поднять дух у доярок.
— Я считаю,— сказала А. Т. Сытова,— что дух у доярок надо поднимать по-иному. В районе не доят и трех тысяч килограммов молока от коровы. А стадо черно-пестрое, породное. Уверена, на фермах нет элементарного порядка, кормов не хватает. А руководители района этого, видно, не замечают. Нужно, чтобы наша Зоя сказала им об этом? Ведь о другом — о том, какая сложная работа со стадом ведется у нас,— там говорить рано. С порядка надо начинать. Наладят его — тогда приглашайте за «круглый стол»!
Л. КАРЦЕВА
Одинцовский район, Московская область.

<- предыдущая страница следующая ->