скачать газету

страница следующая ->

Пролетарии всех стран, соединяйтесь!
ЛЮБЕРЕЦКАЯ ПРАВДА
ОРГАН ЛЮБЕРЕЦКОГО ГК КПСС, ЛЮБЕРЕЦКОГО И ЛЫТКАРИНСКОГО ГОРОДСКИХ СОВЕТОВ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Газета основана в 1931 году
№ 24 (14318)
ВТОРНИК, 11 ФЕВРАЛЯ 1986 ГОДА
Цена 3 коп.


НАВСТРЕЧУ XXVII СЪЕЗДУ КПСС

ФЛАЖОК ДЛЯ ПОБЕДИТЕЛЕЙ

Труженики Люберецкого авторемонтного завода активно готовятся к коммунистическому субботнику. Создан штаб во главе с директором предприятия Ю. И. Большаковым. Он определяет задания, для каждого авторемонтника и меры по их выполнению. 15 февраля намечено выпустить продукции на 6 тысяч рублей, получить прибыли на 1,6 тысячи. В день коммунистического субботника будут использованы сбереженные детали.
Изготовлен уже красный флажок, который вручим лучшему участку по результатам коммунистического субботника.
М. БОДРОВА.

ЕСТЬ ПЛАН ДВУХ МЕСЯЦЕВ!

Шесть бригад Люберецкого завода мостостроительного оборудования досрочно завершили задание двух месяцев в честь XXVII съезда КПСС. Среди них — коллектив токарей во главе с Н. П. Васильевым из механосборочного цеха. Значительному выполнению нормы выработки способствовало также освоение смежных профессий. В бригаде умеют ценить рабочую минуту.
Такие же качества характерны и для других коллективов нашего предприятия. Так, например, в числе перевыполнивших план на месяц оказались бригады электросварщиков В. Ф. Конопляного и слесарей-сборщиков А. И. Афонина. Отличились и электрослесари отдела главного механика под руководством В. В. Рязанова.
Наши лучшие бригады делом отвечают на поставленные перед ними задачи по повышению эффективности производства. Такой же цели добиваются и многие рабочие в индивидуальном трудовом соперничестве. Расточник опытно-экспериментального цеха Н. И. Ботунов, например, достиг лучших количественных и качественных показателей среди своих товарищей по труду. Н. В. Игнатченко, его коллега из цеха обсадных труб, тоже вошел в число лидеров предсъездовского соревнования. Его примеру последовали плотник А. В. Наумов, расточник сварочного цеха В. А. Коржов и другие рабочие. Всего 27 человек выполнили повышенные социалистические обязательства. Все они уже перекрыли двухмесячную программу.
А. СЕМИНА,
начальник отдела труда и зарплаты.

От чего зависят качество и надежность деталей в сельскохозяйственных машинах? На этот вопрос даст объективный ответ химик-лаборант завода имени Ухтомского Л. М. Потапова. Свыше 20 лет отдала она работе в центральной лаборатории, определяет содержание углерода, марганца, фосфора, кремния в стали и чугуне. Это от Лидии Михайловны в первую очередь поступают тревожные сигналы в случае нарушения технологии.
За безупречную многолетнюю работу Потаповой присвоено почетное звание «Ударник коммунистического труда».
На снимке: Л. М. Потапова за работой.
Фото Н. ШАЛЯПИНА.

ЛЕТО КРАСНОЕ ПРОПЕЛИ...

АВТОР КОРРЕСПОНДЕНЦИИ ЗАОСТРЯЕТ ВНИМАНИЕ НА ТОМ, ЧТО В ТРЕСТЕ «ОСОБСТРОЙ» № 2 РАВНОДУШНЫ К КАЧЕСТВУ СТРОИТЕЛЬСТВА
МЕРЗЛЫЙ ГРУНТ с трудом поддавался ударам тяжелого лома. В котловане для фундамента под автоматическую телефонную станцию, что в поселке Октябрьский, напряженно работала комплексная бригада И. И. Чупрова из СМУ-5 треста «Особстрой» № 2. Но дела шли не так, как хотелось бы.
— Летом, — говорит Иван Иванович, — мы выполнили бы это задание недели за полторы, не применяя особых усилий. В зимний же мороз долго придется «сидеть на нуле».
Тревогу бригадира вполне можно понять. Несмотря на высокую квалификацию его коллектива, выработка здесь, наоборот, невысокая. То и дело приходится отвлекаться, чтобы прогреть грунт примитивным способом. Сами строители беспокоятся за качество своей работы. Уже сколько раз они выступали на собраниях, говорили руководителям управления, что разумнее было бы сооружать нулевой цикл в теплый сезон.
Оказывается, что подобный факт, когда фундамент закладывается зимой, не единственный в своем роде. Сейчас такие работы ведутся в котлованах для детского сада теплоэлектроцентрали № 22, жилого дома в Томилине. На этих объектах тоже задействованы особстроевцы. И здесь картина неприглядная. Бетон замерзает быстро, много времени приходится уделять расчистке снега. Применяется бетон более высокой марки, чем предусмотрено сметой. Затрачивается лишнее количество электроэнергии. А как снег растает — наверняка обнаружатся дефекты. Так что беспокойство строителей обосновано. Их мнение разделяет начальник службы качества треста «Особстрой» № 2 В. И. Волкова.
— Действительно, — говорит Вера Ивановна, — своевременная инженерная подготовка объектов является одним из главных слагаемых качества. Предварительные работы и закладку фундамента нужно проводить в весенне-летний период. Кроме того, необходимым условием для достижения высокого качества служит и соблюдение технологической последовательности.
А вот на заключительном этапе строительства детского сада для ребят работников Люберецкого завода торгового машиностроения пришлось убедиться в обратном. На объекте вовсе не соблюдается график организации технологической подготовки производства (ОТПП). Инженерно-технические работники треста разрабатывают его тщательно, проводят сложные расчеты. Но все впустую, генподрядчик — СМУ-4 (начальник В. И. Дедикин) лето красное «пропел». «Коробка» детсада так и простояла без крыши. В разгар зимней стужи на объекте царит аврал. Кровельщики мешают штукатурам, плотникам, малярам. Стоит лишь повыситься температуре, как во многих помещениях появляются потеки. Вполне вероятно, что отделочникам вновь придется возвращаться на объект...
Неритмичность сдачи объектов в эксплуатацию тоже отрицательно сказывается на качестве. В прошлом году более 80 процентов из них особстроевцы ввели в строй лишь в четвертом квартале. Откладывая это важное дело на «потом», в тресте не принимают действенные меры для своевременного заселения жилых домов, сдачи объектов соцкультбыта под монтаж оборудования. Так называемые встроенно-пристроенные магазины и ателье в пятом микрорайоне Лыткарина отделывали около двух лет (генподрядчик — СМУ «Жилстрой» № 17). Вынужденная консервация их обошлась слишком дорого. Во многие помещения пришлось вновь приглашать маляров, плотников. От резкого перепада температуры рассохлись оконные и дверные блоки, поблекла краска на стенах.
Дефекты в 144-квартирном доме завода «Пластмасс» повлекли за собой лишние трудозатраты. Более трети квартир оказались непригодными для жилья. Стены и потолки были залиты, в некоторых помещениях вздулся паркет.
Часто причиной, появления дефектов становятся некачественные строительные материалы, Этим особенно грешат на фирме «Строитель». Да и железобетонные изделия Люберецкого завода крупнопанельного домостроения не соответствуют стандартам. На жилые дома для работников заводов имени Ухтомского и Люберецкого электромузыкальных инструментов по улицам Попова и Льва Толстого нередко поступают бракованные конструкции с этого предприятия.
Немаловажное значение имеет и исполнительская дисциплина как со стороны рабочих, так и линейных инженерно-технических работников. Нарушения ее наблюдаются в тресте «Особстрой» № 2. Тем не менее его руководство и, в частности, главный инженер Ю. И. Червяков, мало уделяют внимания проблемам повышения качества. В годовых и квартальных отчетах в глазах мельтешит от обилия разного рода показателей. Но в погоне за «валом» в тресте забывают о самом главном — качестве.
И хотя по итогам 1985 года средний балл качества равен 4,06 при плане 3,85, конкретные факты доказывают, что положение на объектах нашего района неблагополучное. Самоуспокоенность руководства треста выходит боком. Число жалоб от жильцов и представителей эксплуатирующих организаций объектов соцкультбыта возрастает. Равнодушному отношению к проблеме качества со стороны администрации треста «Особстрой» № 2 необходимо положить конец.
В. ПОЛЯКОВ.

НА ВЕЧНОЕ ХРАНЕНИЕ

7 февраля коллективу Томилинского птицеводческого объединения вручены Красное знамя ЦК КПСС, Совета Министров СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ и памятный Знак, на котором начертаны слова: «За высокую эффективность и качество работы в одиннадцатой пятилетке».
КО ДВОРЦУ культуры Томилинской птицефабрики подъезжают автобусы с тружениками Мирной и Константиновской птицефабрик, входящих в объединение. В фойе звучит музыка, организована книжная торговля. Но вот энергичный звонок приглашает всех в актовый зал.
В президиуме — передовые рабочие и специалисты, активные общественники ТППО и те, кто приехал поздравить томилинских птицеводов с высокой наградой, — представители районных и областных организаций. Секретарь парткома ТППО В. Е. Копылов открывает торжественное собрание и предоставляет слово председателю республиканского комитета профсоюза работников сельского хозяйства В. И. Дергачеву.
В. И. Дергачев приветствует передовой коллектив и благодарит птицеводов за высокопроизводительный труд на протяжении двух последних пятилеток. Это было время массового поиска и использования резервов. Шла реконструкция, углублялась специализация, утверждалась промышленная технология производства сельскохозяйственной продукции, И что особенно важно, вложенные средства, создаваемый производственный потенциал приносили высокую отдачу. Государство получало из хозяйств объединения все. больше яиц, диетического мяса, молока,
Называются имена передовиков. Среди них — кавалер орденов Ленина, Октябрьской Резолюции и «Знак Почета» птичница Т. Ю. Борзова, бригадир В. И. Матвиевских, звенья Е. М. Мысина, В. В. Брюквина и многие другие.
На сцену вносят Красное знамя ЦК КПСС, Совета Министров СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ. Девять лет подряд оно присуждалось томилинским птицеводам в качестве переходящей награды, теперь вручается на вечное хранение. Вместе со знаменем птицеводы получили и памятный Знак.
Со словами благодарности на собрании выступили генеральный директор ТППО, делегат XXVII съезда КПСС В. Ф. Щигорев, птичница Н. Н. Агафонова, начальник цеха Т. Н. Кудрявцева и бригадир молочной фермы Н. Н. Петрова. Они заявили от имени коллектива, что и впредь будут вносить свой вклад в выполнение Продовольственной программы страны.
Р. СТЕПНОВА.

ЕЩЕ ОДНА НАГРАДА

Совет Министров РСФСР и Всесоюзный Центральный Совет Профессиональных Союзов рассмотрели итоги Всероссийского социалистического соревнования за успешное выполнение Государственного плана экономического и социального развития РСФСР на 1985 год и заданий одиннадцатой пятилетки, достойную встречу XXVII съезда КПСС.
В числе других передовых коллективов Российской Федерации победителем республиканского соревнования признан коллектив ордена Трудового Красного Знамени совхоза «Белая Дача». Белодачинцы награждены переходящим Красным знаменем Совета Министров РСФСР и ВЦСПС.


ТЕХНИЧЕСКОМУ ПРОГРЕССУ — КАРДИНАЛЬНОЕ УСКОРЕНИЕ

НОВОСТИ С МАГНИТНОЙ ЛЕНТЫ

С БЛАГОДАРНОСТЬЮ ВОСПРИНЯЛ КОЛЛЕКТИВ ПРОИЗВОДСТВЕННО-ИЗДАТЕЛЬСКОГО КОМБИНАТА ВИНИТИ НАГРАЖДЕНИЕ ПЕРЕХОДЯЩИМ КРАСНЫМ ЗНАМЕНЕМ ЦК КПСС, СОВЕТА МИНИСТРОВ СССР, ВЦСПС И ЦК ВЛКСМ. В ОТВЕТ НА ВЫСОКУЮ НАГРАДУ РОДИНЫ ОН УСИЛИВАЕТ ТВОРЧЕСКИЙ ПОИСК, СОВЕРШЕНСТВУЕТ ПРОИЗВОДСТВО, ДОБИВАЕТСЯ УСКОРЕНИЯ НАУЧНО-ТЕХНИЧЕСКОГО ПРОГРЕССА.
НАШ КОМБИНАТ — самое крупное предприятие страны по выпуску и распространению научно-технических информационных изданий. У нас издается информационная литература общим объемом около 70 тысяч учетно-издательских листов в виде реферативных журналов, экспресс-информаций, сигнальной информации, обзоров и т. д. Продукция предприятия направляется полумиллиону подписчиков нашей страны и в 76 стран мира. Кроме того, выполняем заказы предприятий, организаций, научных учреждений, ученых, специалистов, делая ксерокопии, микрофильмы и микрофиши со статьями из зарубежных журналов и депонированных научных работ по естественным и точным наукам.
Велик был запрос на информацию в одиннадцатой пятилетке. И коллектив работал с повышенной отдачей. Поэтому план выпуска и реализации продукции выполнен досрочно, в августе 1985 года. Объем производства за пятилетку возрос на 26,6 процента. Производительность труда — на 24,8. Себестоимость выпущенной продукции снижена на 4,8 процента.
С высокими технико-экономическими показателями завершил коллектив и 1985 год, за что и удостоен высокой награды Родины по итогам Всесоюзного социалистического соревнования. Годовую программу и обязательства года мы выполнили тоже досрочно, 24 декабря. А способствовало успеху смелое применение новой техники и технологии, в частности внедрение в полиграфии и издательском деле фотонабора, офсетной печати и электронно-вычислительных устройств. Комбинат постоянно переоснащается фотонаборными автоматами отечественного производства, эффективно эксплуатирует их в двухсменном режиме. Фотонаборнокодирующие устройства модернизируются для набора сложного технического текста, который с помощью электронно-вычислительных машин выводится на машиночитаемые носители.
В 1985 году с применением прогрессивной технологии — фотонабора — выпущено 18,4 тысячи учетно-издательских листов журнальной продукции, что на 80 процентов больше, чем на начало одиннадцатой пятилетки. Свыше 60 процентов информационных изданий напечатано скоростным офсетным способом.
Машиночитаемые носители информации — это магнитные ленты и микрофиши. В этом случае потребители получают от нас брошюру или отдельную статью не на бумаге, а в виде узкой магнитной ленты или небольшой специальной фотопленки. Скажем, за год на магнитных лентах отправлено 1 миллион 171 тысяча документов, что на 19 процентов больше, чем в 1984 году, и на 1 миллион 93 тысячи микрофиш (рост 12 процентов). Например, на микрофише (фотопленке) размером в ладонь помещается целая брошюра в 60 страниц — квадратиков. Уменьшенный здесь текст увеличивается заказчиком на специальном читаемом аппарате. Соответствующим образом на машинах читаются новости и с магнитных лент.
Во всех наших успехах огромную роль играет социалистическое соревнование. Например, 238 рабочих участвуют в соревновании за звание «Лучший по профессии». 620 человек имеют лицевые счета эффективности. За минувший год в таких счетах была записана солидная сумма — 112 тысяч рублей. 130 инженерно-технических работников соревнуются по творческим паспортам. Коммунистический субботник в честь XXVII съезда партии коллектив готовится отработать с наивысшей производительностью труда и на сэкономленных материалах.
На комбинате получило широкое распространение техническое творчество. За год внедрено 156 рационализаторских предложений, которые дали экономический эффект 63,9 тысячи рублей. Сэкономлено значительное количество дефицитных серебросодержащих фототехнических пленок. Заменен ряд импортных материалов на отечественные.
У нас много ударников коммунистического труда. 400 человек удостоены звания «Ветеран труда». 470 тружеников награждены государственными наградами. Совершенствуется бригадная форма организации и стимулирования труда. Проведена аттестация рабочих мест. 85 процентов их соответствует нормативным требованиям, на 114 рабочих местах осуществляются организационно-технические мероприятия.
Успешно решаются и социально-бытовые вопросы. Комбинат имеет 13 жилых домов площадью 92 тыс. кв. метров (за пятилетку построено 20 тыс. кв. метров), два детских сада на 280 мест, поликлиническое отделение, теплицу площадью 400 кв. метров.
В одиннадцатой пятилетке комбинат дважды награждался переходящим Красным знаменем ЦК КПСС, Совета Министров СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ. Десять кварталов занимал призовые места во Всесоюзном социалистическом соревновании среди хозрасчетных предприятий и организаций системы Академии наук СССР. Неоднократно выходил победителем по итогам соцсоревнования в Люберецком районе.
Но впереди — еще более ответственные задачи. Награда Родины вдохновляет на новые поиски. Мы обязались завершить программу 1986 года 27 декабря. Реализовать промышленной продукции дополнительно, по встречному плану, на 100 тыс. руб. К дню открытия XXVII съезда КПСС ввести в эксплуатацию еще одну электронно-вычислительную машину для выпуска информации на магнитных лентах. Намечено добиться роста производительности труда против запланированного на 1 процент. Снизить себестоимость выпускаемой продукции на 0,5 процента против плана. Получить сверхплановой прибыли 50 тыс. рублей. Сэкономить 100 тысяч киловатт-часов электроэнергии. Выпустить и реализовать товаров народного потребления на 224 тысячи рублей. Добиться экономии по лицевым счетам эффективности в 105 тысяч рублей.
В проекте Основных направлений экономического и социального развития страны на двенадцатую пятилетку предусмотрено последовательно сокращать применение ручного и тяжелого физического труда, осуществлять аттестацию и рационализацию рабочих мест. Этим проблемам мы тоже уделяем внимание. В текущем году намечаем получить экономический эффект от внедрения рационализаторских предложений 45 тысяч рублей и от внедрения научной организации труда — 8 тысяч. Высвободить с ручного труда в основном производстве 6 человек. Повысить квалификацию двухсот человек.
Будет совершенствоваться и бригадная форма организации труда. В состав бригад планируется вовлечь не менее 50 процентов рабочих.
В общем, принимаем все меры к тому, чтобы и в двенадцатой пятилетке надежно обеспечивать народное хозяйство страны научно-технической информацией, которой потребуется все больше для ускорения экономического и социального развития во всех сферах нашей жизни.
М. ЛЕВШТЕЙН,
директор производственно-издательского комбината ВИНИТИ.

ТАКОЙ У НЕГО ХАРАКТЕР

В прошлом году Виктор Иванович Чингаев отметил свой трудовой юбилей за двадцать лет работы на комбинате производственных предприятий Главнефтегазпромстроя. Высококвалифицированный слесарь трудится сейчас в железобетонном цехе. К своему делу подходит творчески, грамотно. В прошлом году подал 14 рационализаторских предложений с общим экономическим эффектом более 8 тысяч рублей.
Коммунист Чингаев ведет большую общественную работу. Он наставник. За один год обучил профессии слесаря четырех молодых рабочих. В железобетонном цехе передовой рабочий возглавляет группу народного контроля. Дозорные проверяют качество поступающих материалов, следят за трудовой дисциплиной, борются за честь своей марки. И везде впереди Виктор Иванович Чингаев. Таков характер у коммуниста.
На снимке: В. И. ЧИНГАЕВ.
Фото С. ЕПИХИНА.


МЕСЯЧНИК ОБОРОННО-МАССОВОЙ РАБОТЫ

ПЕРЕКЛИЧКА ПОКОЛЕНИЙ

Более 20-ти лет в Лыткарине при Дворце культуры «Мир» работает клуб ветеранов войны. В последнее время им руководит А. Д. Кудрявцев. Александр Дмитриевич сумел сплотить вокруг себя наиболее активных ветеранов войны и труда. Они проводят встречи с молодежью в клубе молодого воина. Беседы ветеранов о защите социалистического Отечества подкрепляются примерами из боевых операций, в которых они участвовали.
Сейчас у ветеранов наступила горячая пора — с 23 января проводится Всесоюзный месячник оборонно-массовой работы. На уроках мужества, тематических вечерах, спортивных состязаниях, на встречах с интересными людьми проходит как бы перекличка поколений. Энтузиасты П. С. Даньшин, П. М. Кокошкин, О. А. Крот и другие идут к молодежи, чтобы рассказать о своем времени.
А. КОВАЛЕНКО.


МИР ВАШИХ УВЛЕЧЕНИЙ

ДРУЗЬЯ КНИГИ

В Малаховской поликлинике состоялось отчетное собрание первичной организации книголюбов, состоящей из 50 человек.
С докладом выступила председатель М. К. Ижикова.
Особое место в работе организации занимают пропаганда и распространение политической и художественной литературы. Проведена подписка на собрание сочинений В. И. Ленина, Карла Маркса и Фридриха Энгельса.
Ведет распродажу книг на общественных началах киоскер участница Великой Отечественной войны В. С. Покатаева. За прошедший год реализовано: художественной литературы на 274 рубля, политической — на 311 рублей, медицинской — на 110 рублей. В конференц-зале оформлен уголок книголюба.
В своем выступлении М. К. Ижикова сказала:
— У нас родилась новая идея — организовать библиотеку. Она позволила бы иметь под рукой достаточно медицинской и политической литературы. В книжном магазине уже сделаны заказы на текущий год.
При организации книголюбов работает лекторская группа, которая готовит интересные выступления о творчестве русских и советских писателей. Редколлегия ежеквартально выпускает стенную газету «Вестник».
Н. ПОДПЛЕТА.


В ПАРТИЙНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ

ЗАДАЧИ ДИКТУЕТ ВРЕМЯ

Слово «ускорение» в наши дни, в связи с опубликованными предсъездовскими документами, приобрело особый, глубокий смысл. Ускорение — это движение к намеченной цели со всевозрастающей быстротой. О том, какие еще рычаги можно привести в действие, чтобы достигнуть эффективности производства, и шел разговор на недавнем собрании партийно-хозяйственного актива Дзержинского комбината производственных предприятий. В докладе, с которым выступил директор предприятия коммунист В. Т. Силин, подводились итоги работы коллектива за прошлый год, ставились задачи на текущий и 12-ю пятилетку в целом, говорилось, что взят правильный курс на всемерное повышение эффективности производства и качества работы.
Широко развернулось на предприятии социалистическое соревнование в честь XXVII съезда КПСС. В авангарде идут передовые коллективы арматурщиков В. А. Сидорова и сварщиков-арматурщиков В. А. Богомолова. Коллективом рабочих, ИТР и служащих комбината приняты социалистические обязательства на 1986—1990 годы. В них предусмотрено добиться роста производительности труда за пятилетие на 11,4 процента, реализовать сверх плана продукции на 280 тысяч рублей, усилить работу по экономии и бережливости, повысить качество выпускаемой продукции.
Чтобы справиться с поставленными задачами, потребуются немалые усилия партийной, профсоюзной, комсомольской организаций, а также хозяйственных руководителей в улучшении организаторской и массово-политической работы. На это обратил внимание в своем выступлении и главный инженер комбината коммунист Л. М. Макешин.
С января этого года предприятие переведено на работу в условиях экономического эксперимента, который предъявляет повышенную ответственность каждому труженику и всему коллективу за высокое качество выпускаемой продукции и своевременную поставку ее заказчикам в заданной номенклатуре. Остро стоит вопрос об улучшении термической обработки бетона. Смонтирована и сдана в эксплуатацию линия электромагнитной камеры. Это позволило снизить потери пара, сэкономить немало тепловой энергии. Были высказаны претензии и к пластичности бетона. Но самое характерное то, что в борьбе за высшую категорию качества мы сталкиваемся с проблемами, о которых раньше даже и не предполагали.
В работе отдельных цехов, смен, бригад есть существенные недостатки. Так, в транспортном цехе в прошлом году прогулы составили 182 человеко-дня. Нарекания по трудовой дисциплине есть и к цеху № 2, здесь снизилась культура производства, ослаблена организация труда. Низок коэффициент использования рабочего времени.
Ответственность ложится на хозяйственных руководителей, партийные, профсоюзные и комсомольские организации цехов комбината. С их стороны еще недостаточно уделяется внимания дальнейшему совершенствованию и улучшению социалистического соревнования, бригадным формам организации труда.
На старте пятилетки перед коллективом ДКПП поставлены большие задачи в производственной деятельности. Партийная организация постоянно в поле своего зрения держит эти вопросы. И в первую очередь здесь спрос с коммунистов.
А. ЛОБАНОВ,
секретарь партбюро ДКПП.

страница следующая ->